Confección y/o Contestación de telegramas laborales
La correcta redacción de las comunicaciones laborales tiene vital importancia, ya que de la misma depende el efectivo cumplimiento o incumplimiento de los derechos que establece la ley, y por sobre todo, las obligaciones o sanciones que acarrea el mal uso de las mismas. Un telegrama o carta documento redactado de manera incorrecta puede ocasionar la perdida de un derecho para siempre, por eso es importante que las partes cuenten con un asesoramiento legal adecuado al momento de redactar o interpretar dichas notificaciones.
Despido
El contrato laboral se puede dar por terminado por diversas razones o causas y solo por alguna de esas razones se puede extinguir en forma anticipada la relacion laboral. Cuando no se cumple con los requisitos de extincion o ruptura del contrato laboral como la notificacion por escrito y en forma articulada se tendra que hacer cago del pago de las indemnizaciones de la ley 20744 y 25877 y los agravantes si correspondiese.
Contestación de demanda
¿Te han demandado? Una contestación de demanda es tu primera línea de defensa legal. Es el documento clave donde expones tus argumentos y pruebas para proteger tus derechos frente a las acusaciones. En RM Jurídico e Inmobiliario, te ayudamos a elaborar una contestación sólida, estratégica y ajustada a la ley para asegurar que tu voz sea escuchada. Inicia este tramite con un solo clic
Trabajo no registrado o deficiente registración
Estas trabajando sin registración o una parte de tu salario está en negro, el empleador se está ahorrando de pagar cargas patronales, esto afecta tu jubilación a futuro, tu obra social, las vacaciones y el aguinaldo. Hace respetar tus derechos laborales. Asesórate sin costo con un abogado laboral.
Accidente de Trabajo
Tuviste un accidente laboral en el trabajo que te está afectando tu vida personal y laboral, y la ART no te dio un buen servicio de salud y te dio el alta médica aún sin terminar de curarte. Nosotros te asesoramos y facilitamos un perito médico para que puedas acceder a un tratamiento y luego reclamar una indemnización por accidente laboral. Asesórate sin costo con nuestros abogados laborales.
Diferencias Salariales
Cuando haces las mismas tareas que un compañero, Tenes derecho a cobrar el mismo sueldo. El derecho laboral establece “igual remuneración por igual tarea”. Asesórate sin costo con nuestro abogado laboral, podes reclamar dentro de los 2 años de trabajo, considerarte despedido y reclamar una indemnización laboral.
Cambio de Horario y Lugar de Trabajo
El empleador no puede cambiar los horarios y el lugar de trabajo sin consultarte y pedir tu consentimiento. Las condiciones laborales se acuerdan al inicio y las debe respetar. Si así no sucediera podés reclamar que te restituyan las condiciones laborales iniciales o considerarte despedido y reclamar la indemnización laboral que te corresponde. Asesórate sin costo con nuestros abogados laborales.
Trabajo Insalubre
Estas trabajando en un lugar insalubre. Tenes derecho a reclamar un ámbito de trabajo sin contaminaciones. Existen normas de seguridad que tu empleador tiene que cumplir. Te asesoramos laboralmente para cuidar tu salud física y psicológica. Asesórate con un abogado laboral.
Problema de encuadre sindical y/o convencional
Es a efectos de determinar que sindicato tiene aptitud gremial representativa ante un colectivo de trabajo, en cambio el encuadramiento convencional procura resolver que convenio/s colectivo/s de trabajo se debe aplicar a una comunidad laboral determinada.
RECLAMO ADMINISTRTIVO LABORAL ANTE LA SUB-SECRETARIA DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE FORMOSA
Reclamo laboral ante la sub secretaria de trabajo
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Asistencia legal en audiencia ante organismo administrativo
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Confección estimativa de planillas de liquidación para cobro de indemnizaciones
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